Töövaidlus ei pea lõppema vastasseisuga: millal tasub proovida lepitusmenetlust?

Töövaidluskomisjonis ei pea iga erimeelsus lõppema otsusega, kus üks pool võidab ja teine kaotab. Tööandjal ja töötajal on võimalik proovida ka lepitusmenetlust, mille eesmärk on jõuda mõlemale poolel...