Personaliuudised

Kas värbasime vale inimese või juhtisime õigesti valitud inimese minema?
Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja
Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti
Üle 10 miljoni euro kahju: petturid ei häki süsteeme, vaid manipuleerivad töötajaid
Hea juht ei pea hiromant olema
Su parim töötaja võib olla nähtamatu ja see maksab ettevõttele kätte
200+ töötajat Turu laevatehases rakendanud Eesti tööjõufirma vahetas Soome meediakära saatel paari kuuga kaks korda omanikku
Kati Tikenberg: põlvkondade erinevused on olemas, kuid stereotüübid on ohtlikud
Euroopa värbamine püsib loiuna, maailmas jahitakse uusi oskusi
Kontorisse ei tulda käsu, vaid põhjuse pärast: enamik tööandjaid ei näe vajadust inimesi tagasi meelitada
Töövaidlus ei pea lõppema vastasseisuga: millal tasub proovida lepitusmenetlust?
Lasse Leminsky: praktika suurim väärtus oli reaalne vastutus ja usaldus
Parimad kandidaadid ei jää ootama: värbamise kiirusest saab tööandja konkurentsieelis
Eksport pakub vanematele keskealistele uut karjääri. “Tihti öeldakse, et noori ei usaldata.”
Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas
AI-assistendid moodustasid ühiselt meeskonna, mida paljud juhid endiselt taga ajavad
Noortel kästi ITd õppima minna, aga tööd nad ei saa. Kes vastutab?
Äri sünnib inimestega: miks suhtlemisoskus muutub järjest väärtuslikumaks
AI-oskused on tööturul üha väärtuslikum kompetents. Kuidas seda värbamisel hinnata?
Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata
Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks
Enne kui konflikt jõuab HR-i lauale: kolm vestlust, mida juht peab pidama varem
Koos tööle, koos puhkama: meeskonnapäev Pärnus, mis arvestab erinevate ootustega
Hea palk kehva töötajakogemust kinni ei maksa
Raport: vanemaealiste tööhõive on Eestis juba tipus, kasvuruum peitub oskuste paremas kasutamises
Kontorisse tagasi? Pangad, suurärimehed ja tehnoloogiafirmad lähevad eri teed
Kui kokkuhoid muutub riskiks: majandussurve paneb tööohutuse proovile
Aastad Elon Muski alluvuses: milline on töökultuur maailma ühe kurioosseima juhi käe all
Kodukaitse tegevjuht: tugeva meeskonna valemisse kuuluvad õige hoiak, selged ootused ja järjepidev väljaõpe
LHV juht tahab töötajaid kontorisse iga päev. Vastukaja: kaugtöö paljastab halva juhtimise
Valitsus ei läinud kaasa töötukassa ettepanekuga makset langetada