Organisatsioon ehitas uut juhti, kuid kaotas nii juhi kui ka spetsialisti

Tugevad töötulemused võivad teha spetsialistist loogilise juhikandidaadi, kuid edu senises rollis ei näita veel valmisolekut inimesi juhtida. IT- ja organisatsioonijuhtimise praktik Martin Kuustik hoi...