Personaliuudised

Lidl mõõdab värbamise edukust ka kandidaatide kaudu, kes töökohta ei saanud
Swedbank vähendab töötajate arvu ligi 500 võrra. Juht: tehisaru võib tuua uusi koondamisi
Pipedrive’i suurkoondamine šokeeris töötajaid: Eestis kaob 70% töökohtadest
3 praktilist viisi, kuidas oma võrgustikku oma töös kasutada
Turunduse ja müügi valdkonnas otsib tööd üle 1300 inimese
Põlev Euroopa lõhestab Eesti poliitikuid välistööjõu teemal: “Oleme ettevõtjate nõudmisel liikunud vales suunas”
Pärtel Vurma: kõik tahavad kogenud töötajat, aga kes talle esimese töö annab?
Prioriteedid-prioriteedid: kuidas otsustada, mis on päriselt oluline?
Üle 2000 tööstusjuhi ja tippspetsialisti üle Eesti otsib tööd
Töötervishoiu kontroll võib paljastada eluohtliku terviseriski
Töötaja süüdistab tööandjat kiusamises ja ähvardab endale viga teha. Kuidas edasi?
Coop paneb Tallinnas poe kinni ja asub koondama
Uuring paljastab vastuolu: tööandjat kiidetakse, aga eraelu kannatab töö tõttu
Eesti ettevõtetes tiksub juhtimispomm: tuhanded firmad sõltuvad ühest inimesest
Advokaadibüroo Rask jurist: Tööandjad said selge õiguse kontrollida ka töötajate narkojoovet ning töödelda vajalikke isikuandmeid
Kas 1% saab midagi muuta?
Kas tööandja tohib jälgida, mida töötajad tehisarule ette söödavad?
Kas su riskianalüüs peab vastu ka pärast tööõnnetust?
Microsoft pakub 60 000 töötajale kulude kokkuhoiuks lahkumishüvitist
Rääkimine hõbe, küsimine kuld: miks üks hea küsimus võib muuta rohkem kui kümme head argumenti?
Mida kirjutada koolitusplaani, kui keegi ei tea täpselt, milline töö paari aasta pärast välja näeb?
Konfliktid mürgitavad kogu meeskonda. Millal võib tööandja töötaja vallandada?
Juhi mõttemustrist võib saada meeskonna käitumismuster
Tööandja sai õiguse joovet kontrollida – kellel ja millal?
Tunnusta oma lemmikut koolitajat veel selle nädala lõpuni!
PPA astub lähisuhtevägivalla vastu ka tööandjana
Kodukontori debatt küttis kirgi: arvamusliidrite seas joonistusid selgelt välja uus ja vana kool
AI paneb Rootsi pankadest kaduma tuhandeid töökohti
Miks me lükkame olulisi asju edasi ja kuidas sellest ringist välja murda?
Eksperdid jagavad hübriidtöö õppetunde: kas probleem on kodukontoris või juhtimises?
Probleem ei teki üleöö. Juht lihtsalt märkab seda liiga hilja