Tööelu manifest soovitab tööõigust uuendada ja juhtimiskultuuri parandada

Eesti personalijuhtimise ühingu hinnangul on praegune tööõigus ajale jalgu jäänud, uute oskuste õppimine võtab liiga kaua aega ning liiga palju inimesi lahkub tööturult kehva tervise tõttu.